Mehr Resilienz - weniger Burnout - Umgang mit Narzissmus im beruflichen und privaten Alltag

Seminare - Workshops - Vorträge - Bücher

Gisa Steeg
innen stark - außen erfolgreich - Resilienz rockt

Hallo, ich bin Gisa Steeg,

Ihre Steh-auf-Mentorin für innere mentale Stärke, resiliente und erfolgreiche Mitarbeiter und Führungskräfte.

Als Steh-auf-Mentorin, psychologische und systemische Beraterin sowie Business-Coach unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen, mit meinem breiten Erfahrungsschatz dabei, die Herausforderungen des heutigen Arbeitslebens zu meistern.

Meine Schwerpunkte liegen in der Durchführung von Inhouse-Seminaren und Führungskräftetrainings sowie der Förderung von Resilienz und innerer mentaler Stärke, um Unternehmen nachhaltig zu stärken. Erfahren Sie, wie Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen mein Angebot auch deinem Unternehmen zugutekommen kann!

Warum Unternehmen von gestärkten Mitarbeitern profitieren

Ein starkes Fundament aus mentaler Stärke und Resilienz bildet die Basis für ein gesundes und erfolgreiches Arbeitsumfeld. In der heutigen schnelllebigen und oft stressigen Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, ihre Mitarbeiter zu befähigen, mit den Herausforderungen des Berufslebens gelassen und konstruktiv umzugehen. In diesem Blogartikel werden wir untersuchen, welche Vorteile Unternehmen aus der Förderung der Resilienz und Kommunikationsfähigkeiten ihrer Mitarbeiter ziehen können.

Finanzielle Vorteile:
Stärkere Mitarbeiter bedeuten für Unternehmen höhere Leistungsfähigkeit und Produktivität. Resilienz- und Kommunikationstrainings helfen den Mitarbeitern, mit Stress und Druck umzugehen und Konflikte auf konstruktive Weise zu bewältigen. Dies führt zu einer Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuation, was die betriebliche Effizienz steigert und die Kosten für Neueinstellungen und Einarbeitung reduziert.

Mitarbeiterloyalität und -treue:
Unternehmen, die in die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren, schaffen eine starke Bindung und Loyalität. Wenn Mitarbeiter spüren, dass ihre Bedürfnisse und ihr Wohlbefinden ernst genommen werden, sind sie eher bereit, dem Unternehmen treu zu bleiben und sich aktiv für dessen Erfolg einzusetzen.

Mentale Stärke und gesundes Miteinander:
Resiliente Mitarbeiter haben die Fähigkeit, Rückschläge zu verkraften und sich schnell zu erholen. Indem sie ihre mentale Stärke entwickeln, können sie sich auf ihre Aufgaben konzentrieren, auch wenn es Herausforderungen gibt. Ein gesundes Miteinander wird gefördert, da die Kommunikation offen und respektvoll ist und die Mitarbeiter besser zusammenarbeiten können.

Weniger Konflikte und gelassener Umgang mit Krisen:
Durch Resilienz- und Kommunikationstrainings lernen die Mitarbeiter, Konflikte frühzeitig zu erkennen und angemessen zu lösen. Konflikte werden weniger eskalieren, da die Mitarbeiter die Fähigkeit entwickeln, ihre Emotionen zu kontrollieren und sich besser in andere hineinzuversetzen. In Krisensituationen bewahren sie einen kühlen Kopf und suchen nach konstruktiven Lösungen statt in Panik zu geraten.

Warum sollten Unternehmen gerade mich als Resilienz-Trainerin buchen?

Mit über 35 Jahren Berufserfahrung, davon 20 Jahre als Trainerin, bringe ich ein breites Spektrum an Fachwissen und praktischer Erfahrung mit. Als ausgebildete Handelsfachwirtin, Kommunikationstrainerin, NLP-Master, Business-Coach und erfolgreiche Buchautorin verstehe ich die Anforderungen und Bedürfnisse der Geschäftswelt aus erster Hand.

Meine Schwerpunkte:

Mehr Resilienz und weniger Burnout oder mehr Lebenslust statt Lebensfrust!

Kommunikation –

Manipulationstechniken und emotionale Erpressung erkennen und entkräften.
Die Wahrnehmung der eigenen Bedürfnisse und Selbstsabotageprogramme erkennen und in eine klare Kommunikation umwandeln.
Selbstbewusst Grenzen setzen und Nein sagen.
Körpersprache gezielt einsetzen, um souveräner und selbstbewusster aufzutreten.
Wie Sie die eigenen Werte, Bedürfnisse und Einstellungen als Stärke nutzen können.
sicher Nein sagen, Grenzen setzen,
mehr Kraft und Durchsetzungsvermögen,
Schlagfertig, ohne zu erschlagen,
Was sind Energieräuber und toxische Gewohnheiten und wie entlarven Sie diese.

Konfliktmanagement –

schwierige Themen ansprechen, die Perspektive wechseln, Umgang mit Emotionen, Umgang mit toxischen und narzisstischen Personen im beruflichen und privaten Umfeld, konstruktive Lösungen finden.

Auftritt & Wirkung –

live & digital: die eigene Präsenz optimal nutzen, vor der Kamera souverän wirken, frei sprechen, mit Lampenfieber umgehen, visuelle Hilfen nutzen, digitale Tools sicher handhaben.

Resilienz-Training –

Resilienz – die Fähigkeit Widerstände und Schwierigkeiten zu meistern
Schwächende Selbstsabotageprogramme, Denk-, Emotions-, und Verhaltensmuster erkennen und stoppen
Mit Problemen umgehen - Hürden, Schwierigkeiten und Niederlagen besser überwinden
Lösungsorientiertes Denken und Handeln praktizieren
Methoden, um Selbstwirksamkeit, Optimismus und Zuversicht aufzubauen
Persönliche Ressourcen, Kraftquellen und Kraftpotentiale erkennen und ausbauen
Verhaltensänderungen im Alltag umsetzen und zur Gewohnheit machen

Umgang mit Energieräubern und toxischen Menschen im Beruf!

Was sind Energieräuber und toxische Gewohnheiten und wie entlarven Sie diese.
Manipulationstechniken und emotionale Erpressung erkennen und entkräften.
Die Wahrnehmung der eigenen Bedürfnisse und Selbstsabotageprogramme erkennen und in eine klare Kommunikation umwandeln.
Selbstbewusst Grenzen setzen und Nein sagen.
Körpersprache gezielt einsetzen, um souveräner und selbstbewusster aufzutreten.
Wie Sie die eigenen Werte, Bedürfnisse und Einstellungen als Stärke nutzen können.

Die jeweiligen Inhalte und Formate richten sich nach Ihren Wünschen, Bedürfnissen innerhalb Ihres Systems und der jeweiligen Situation der Teilnehmenden. Grundlage für mein individuelles und maßgeschneidertes Angebot ist selbstverständlich ein Vorab-Gespräch und Kennenlernen, welches wir gerne per Zoom, telefonisch oder wenn es die Zeit und Nähe zulässt auch vor Ort führen können.

Vorteile für Ihr Unternehmen:

Steigerung der Produktivität: Durch die Stärkung von Führungskräften und Mitarbeitenden erreichen wir eine gesteigerte Produktivität und Effizienz in deinem Unternehmen.
Reduktion von Fehlzeiten: Resiliente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seltener krank und weisen eine höhere psychische Belastbarkeit auf.
Verbesserung der Unternehmenskultur: Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und steigert die Attraktivität deines Unternehmens für potenzielle Fachkräfte.
Konfliktmanagement und Kommunikation: Die Teilnahme an meinen Inhouse-Seminaren fördert eine konstruktive Kommunikationskultur und verbessert das Konfliktmanagement in deinem Unternehmen.
Nachhaltiger Erfolg: Die von mir vermittelten Kompetenzen sind langfristige Investitionen in die Zukunft deines Unternehmens und stärken es für kommende Herausforderungen.